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3月5日，学校召开2024年新进教师岗前培训政策制度宣讲会。服务经济社会发展处处长江贵生、人事处处长鲍硕来、教务处副处长林秋菊、科研处副处长王惠出席会议并作政策宣讲，2024年新入职的教师和各学院负责教学、科研、人才等相关事务的管理人员等120人参加宣讲会。

宣讲会上，江贵生介绍了服务经济社会发展处机构设置及主要职能，详细解读了横向项目管理办法，展示了校地合作新模式及取得的合作新成效，希望新进青年教师要尽快熟悉学校社会服务相关制度文件，结合经济社会发展实际需求凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化。

鲍硕来从“坚持党管人才，真心爱才，实施人才优先发展”“坚持学科引领，倾心引才，学科人才同频共振”“坚持分层发展，悉心育才，构建人才培养机制”“坚持分类评价，精心用才，激励人才竞相成才”等方面介绍了学校相关人才政策和人才队伍建设情况，并从“中华优秀传统文化中的‘师德’溯源”“习近平总书记关于师德师风的重要论述”“师德师风建设的基本要求和制度规范”“新时代加强师德师风建设的四个着力点”等方面开展了师德师风宣讲。

林秋菊介绍了教务处各科室基本概况及工作职能，全面阐述了教学运行管理、学籍学位管理、专业建设与课程管理、教学研究管理、教师教育与能力发展管理、创新创业管理等教育教学管理制度，重点展示了教学管理信息化建设、课程思政建设、卓越拔尖人才培养改革、教师教育教学能力提升等多项教育教学工作成效。

王惠介绍了科研处的主要职能、机构设置和各类科研平台情况，详细解读了相关科研管理文件、项目管理流程和不同类型科研项目的申报指南等内容，希望新进教师遵守学术规范，坚持学术诚信，科学谋划，瞄准目标，持续参加学术交流，积极申报科研课题，脚踏实地做科研，争取产出更多高水平科研成果。

本次宣讲会旨在帮助引导新入职教师尽快转变角色，熟悉学校规章制度及办事流程，对自身的发展路径和努力方向有更清晰的认识，提高教学科研活动的规范性与高效性，为学校高水平大学建设做出积极贡献。（撰稿：马清清     编辑：江伟    审核：鲍硕来 赵丽丽）